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企業管治
公司堅持達到及維持高水平的企業管治。為了優化公司內部管理系統及公司企業管治的效力及效率,我們採取了以下的措施:

審核委員會
我們於二零零九年成立審核委員會,審核委員會主要負責(其中包括)檢討及監督本公司財務申報程序及內部監控制度。

審計審核委員會由三名獨立非執行董事許忠如先生、夏立傳先生及王振強先生組成。許忠如先生為審核委員會主席。

薪酬委員會
公司於二零零九年成立薪酬委員會,薪酬委員會主要負責評估行政總裁及其他執行董事的酬金,並就此向董事會提供建議,還會檢討高級管理人員的表現及釐定薪酬架構。

薪酬委員會現由王振強先生、夏立傳先生及張志剛先生組成。王振強先生為薪酬委員會主席。

提名委員會
公司於二零零九年成立提名委員會,負責向董事會推薦填補董事會空缺的人選。

提名委員會現由許忠如先生、王振強先生及譚建勇先生組成。許忠如先生為提名委員會主席。

股東提名人參選董事的程序

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